Junior HR Advisor (m/w/d)

Unterstützung bei der Durchführung von Recruiting-Prozessen (Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement, Interviews)
Mitarbeit bei der Organisation und Durchführung von Onboarding-Prozessen
Pflege und Verwaltung von Personalakten und HR-Systemen
Unterstützung bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und anderen personalrelevanten Dokumenten
Mitwirkung bei HR-Projekten (z. B. Employer Branding, Mitarbeiterzufriedenheit, Digitalisierung)
Ansprechpartner:in für Mitarbeitende bei allgemeinen HR-Fragen
sowie des mittleren Managements
Reporting vor und Nachbereitung

Abgeschlossenes Bachelorstudium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, BWL mit HR-Fokus oder vergleichbare Qualifikation
Erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder erste Berufserfahrung von Vorteil
Grundkenntnisse in arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Vertrautheit mit HR-Prozessen wie Recruiting, Onboarding, Personalentwicklung und Mitarbeiterbetreuung
Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel, Word, PowerPoint)
Erfahrung mit HR-Software von Vorteil
Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Empathie
Teamfähigkeit und hohe Serviceorientierung
Lernbereitschaft und Motivation zur Weiterentwicklung im HR-Bereich

Koloszewski, Dawid

Tel: