IT Administrator (m/w/d)
Werk Magdeburg

Betreuung, Überwachung und Wartung der IT-Infrastruktur am Standort Barleben sowie an angebundenen Remotestandorten
Installation, Konfiguration und Administration von Hardware, Betriebssystemen und Standardanwendungen
Sicherstellung des störungsfreien Betriebs von Arbeitsplatz-, Telefonie- und IT-Systemen
Unterstützung bei der Administration von Server-, Netzwerk- und Kommunikationssystemen
Analyse, Fehlerdiagnose und Behebung von Hard-, Software- und Netzwerkstörungen vor Ort
Annahme, Bearbeitung und Priorisierung von Incidents und Service Requests im Rahmen des First-Level-Supports
Betreuung und Unterstützung der Anwender bei IT-Fragestellungen und technischen Problemen
Benutzer-, Berechtigungs- und Applikationsadministration einschließlich Passwortmanagement
Pflege, Aktualisierung und Weiterentwicklung der IT-Dokumentation
Unterstützung bei der Umsetzung und Einhaltung von IT-Prozessen, Standards und Richtlinien
Mitwirkung bei der Einführung neuer Technologien, Systeme und Applikationen
Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Führungskräften und externen IT-Dienstleistern

Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich, z. B. als Fachinformatiker, Systemelektroniker oder IT-Systemkaufmann, alternativ vergleichbare Qualifikation bzw. einschlägige Berufserfahrung als Quereinsteiger
Fundierte Kenntnisse in der Administration von Microsoft-Umgebungen (M365 und On-Premises-Systeme), Client-Server-Architekturen sowie Backup-Lösungen
Praxiserfahrung im IT-Support, Helpdesk oder Service Desk sowie im Umgang mit Ticketsystemen
Analytische Denkweise, ausgeprägte Problemlösungsfähigkeit und hohe Serviceorientierung
Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unbefristete Vollzeitbeschäftigung mit 38 Wochenstunden
interessanter und abwechslungsreicher Arbeitsplatz mit hoher Eigenverantwortung und großem Gestaltungsspielraum
Mitarbeit in einem motivierten Team mit offener Kommunikationskultur
Flexible Arbeitszeiten zur Unterstützung einer guten Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die fachliche und persönliche Qualifizierung
30 Tage Jahresurlaub
Leistungsgerechte Vergütung einschließlich Prämienregelungen
Zusätzliche Leistungen wie Urlaubsgeld, vermögenswirksame Leistungen, Jubiläumsprämien und Anwesenheitsprämien u.v.m.
Exklusive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
Mitarbeiterevents
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Zuschuss zu Fitnessangeboten bzw. Epassi-Mitgliedschaft
Bike-Leasing über JobRad

Lackert, Sarah

Tel: +49 39203 951 26

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